Știați că doar 16,5 % dintre ingineri sunt femei, conform Zilei Internaționale a Femeilor în Inginerie (INWED)? Pentru a spori vizibilitatea femeilor inginer și pentru a atrage atenția asupra perspectivelor de carieră interesante pe care acestea le au, INWED a ales tema #ImagineTheFuture pentru 2022.
La OPSWAT, vedem în fiecare zi cum o echipă de ingineri diversă ne îmbunătățește produsele și soluțiile, astfel încât să putem oferi clienților noștri un sistem de protecție mai bun. Este clar că femeile inginer nu numai că fac progrese puternice în cadrul companiei noastre, dar vor continua să stimuleze inovarea în industria securității cibernetice în general.
Pentru a sărbători Ziua Internațională a Femeilor în Inginerie și #ImagineazăFuture, am discutat cu cinci femei inginer de aici, de la OPSWAT , pentru a afla mai multe despre motivațiile, carierele și gândurile lor cu privire la excelarea ca inginer.
De ce ați ales să deveniți inginer?
My tatăl meu m-a expus de la o vârstă fragedă la tehnologie și la lucrul cu computerele. Întotdeauna am avut un talent deosebit pentru a naviga prin software, iar în liceu știam că vreau să urmez o facultate de informatică. Până la facultate, știam că voi lucra în domeniul dezvoltării de software. Restul s-a potrivit de la sine.
Care este cel mai important sfat pe care l-ați da unei femei care se gândește să înceapă o carieră în inginerie?
Apărați-vă singur. Fiți încrezător. Continuați să mergeți înainte.
De ce ați ales să deveniți inginer?
Când eram în liceu, informatica era la modă și era ușor să găsești un loc de muncă în domeniul ingineriei. De asemenea, este vorba despre matematică și gândire logică, la care mă pricep.
În opinia dumneavoastră, de ce este important ca mai multe femei să se apuce de inginerie?
Pentru ca lucrurile să fie bune, avem nevoie de echilibru. Femeile și bărbații au perspective diferite asupra aceleiași provocări. Dacă mai multe femei se apucă de inginerie, ele pot contribui cu perspectivele și ideile lor la construirea unui produs care va servi mai bine utilizatorilor. De asemenea, se creează un loc de muncă mai creativ și mai echilibrat.
Cu ocazia Zilei Internaționale a Femeilor din Inginerie, care este cel mai important mesaj pe care doriți să îl transmiteți tinerelor care se gândesc la cariera lor?
Nimic nu te poate opri, așa că nu fi timid. Fă ce vrei și ține pasul cu antrenamentul continuu.
De ce ați ales cariera de inginer?
Cred că această profesie va deveni din ce în ce mai importantă în viitor. De asemenea, sunt foarte motivat de faptul că pot învăța mereu noi tehnologii.
De ce credeți că este important ca mai multe femei să studieze ingineria?
După părerea mea, nu există nicio diferență între bărbații și femeile ingineri. Stereotipurile sunt un alt motiv pentru care este important ca mai multe femei să devină ingineri.
Care este cel mai important sfat pe care l-ați da unei femei care se gândește la o carieră în inginerie?
Fiți mândri că sunteți inginer.
Cu ocazia Zilei Internaționale a Femeilor din Inginerie, care este cel mai important mesaj pe care ați dori să îl transmiteți tinerelor care se gândesc la cariera lor?
Nu vă gândiți că abilitățile dumneavoastră valorează mai puțin decât dacă ați fi bărbat.
Cum este să lucrezi ca femeie inginer la OPSWAT?
Super. Niciodată nu m-am simțit tratată diferit. Toată lumea este egală aici.
De ce ați ales să deveniți inginer?
Nu eu am ales viața de inginer - viața de inginer m-a ales pe mine! Lăsând glumele la o parte, după ce nu am intrat la universitatea de arte, am încercat cealaltă materie preferată a mea: știința. Întotdeauna am avut un simț pentru matematică și tehnologia informației, așa că m-am gândit să încerc și de atunci nu am avut niciun regret.
În opinia dumneavoastră, de ce este important ca mai multe femei să se apuce de inginerie?
My Poate că această opinie nu este împărtășită de toți, dar nu cred că este important să avem mai multe femei printre ingineri. Ceea ce contează pentru mine este că ar trebui să lucrez cu oameni calificați, indiferent de sexul lor.
Cu ocazia Zilei Internaționale a Femeilor din Inginerie, care este cel mai important mesaj pe care doriți să îl transmiteți tinerelor care se gândesc la cariera lor?
Dacă ei cred că le-ar plăcea, atunci eu zic să se ducă și să o cumpere! Nu renunțați după câteva obstacole inițiale!
Cum vă place să fiți o femeie inginer care lucrează la OPSWAT?
Este la fel ca în cazul bărbaților, doar că în biroul din Ungaria există mai puține toalete dedicate. 😄
De ce ați ales să deveniți inginer?
Am ales să studiez ingineria într-un mod accidental. La început, nu credeam că îmi va plăcea domeniul IT și nu m-am gândit că voi deveni inginer de testare software până în al treilea an de facultate. Când am descoperit că am calitățile unui tester, am început să mă informez despre acest domeniu și am căutat o companie de software care să ofere un stagiu de practică. Sunt tester de software de 5 ani.
În opinia dumneavoastră, de ce este important ca mai multe femei să se apuce de inginerie?
Societatea devine din ce în ce mai echitabilă, iar femeile sunt mai apreciate, mai ales în acest domeniu, în care industria IT se dezvoltă rapid și are multe aplicații în viață.
Femeile care studiază și lucrează în industria IT sunt deseori apreciate și primesc o remunerație bună. Faptul că femeile studiază IT arată egalitatea în industrie și, desigur, atunci când ești bun la ceva, ai șanse să găsești un loc de muncă în acel domeniu.
Având o serie de avantaje față de bărbați în ceea ce privește abilitățile lingvistice naturale, gândirea sintetică și creativă, capacitatea de a rezolva probleme, capacitatea de a face mai multe lucruri în același timp etc., femeile își pot folosi pe deplin punctele forte pentru a se angaja în industria IT .
Cum vă place să fiți o femeie inginer care lucrează la OPSWAT?
OPSWAT este un mediu de lucru dinamic, iar femeile sunt adesea considerate prioritare, sunt apreciate și beneficiază de multe beneficii, în special de sărbătorile femeilor.
Îmi plac foarte mult programele organizate de companie, cadourile la ocazii speciale, în special programul de îngrijire a angajaților în timpul pandemiei.
--------------------------------------------------------------------
Egalitatea de gen nu este doar un drept fundamental al omului, ci și o bază necesară pentru o lume pașnică, prosperă și durabilă. La OPSWAT, ne străduim să construim un loc de muncă în care toate genurile sunt tratate în mod egal.
Se are încredere în dumneavoastră pentru a vă face treaba.
Sunteți cu adevărat responsabil de activitatea la care lucrați - echipa dumneavoastră stabilește cum să faceți treaba, în timp ce compania joacă un rol de sprijin pentru a oferi mediile și resursele necesare.
Sunteți instruit și dezvoltat.
OPSWAT a creat programe de formare cuprinzătoare cu scopul de a sprijini angajații pentru a avea succes atât la locul de muncă actual, cât și în rolurile lor viitoare. Vă vom îndruma și vă vom instrui pentru a vă asigura succesul la locul de muncă.
Vocea ta se face auzită
OPSWAT încurajează comunicarea deschisă și directă între toți angajații, indiferent de poziții, roluri sau departamente. Întâlnirile regulate și ocazionale oferă personalului de la toate nivelurile posibilitatea de a se întâlni și de a discuta în mod deschis idei, opinii sau chiar preocupări.
Alăturați-vă nouă în misiunea noastră de a proteja infrastructura critică a lumii împotriva atacurilor malware și a atacurilor de tip zero-day. Vizitați pagina de cariere OPSWAT pentru a găsi ceea ce vi se potrivește: https://www.opswat.com/careers
