Laura Ellis de la OPSWAT, vicepreședinte pentru produse, Secure Access, și Kira Parisi, inginer de asigurare a calității (QA), s-au alăturat podcastului Reining in the Cloud de la SecureIQLabpentru a discuta despre oportunitățile în creștere pentru femei în tehnologie.
Laura are peste 30 de ani de experiență în tehnologie și ne împărtășește metodele sale de a avea succes atunci când existau mai puține oportunități pentru femei, iar Kira are trei ani de experiență în industria tehnologică și ne împărtășește despre educația sa într-o lume axată pe tehnologie și despre modul în care aceasta i-a deschis o cale clară spre inginerie.
Potrivit unui studiu realizat de AnitaB.org, femeile reprezintă doar 28,8% din forța de muncă în domeniul tehnologiei, în timp ce reprezintă 40% din piața muncii din SUA. În acest podcast, Laura și Kira discută despre provocările lor comune, subliniind în același timp importanța accesului tinerelor femei la rute educaționale alternative și explorând rețelele în creștere pentru femeile și fetele care intră în tehnologie.
Rolul educației în eliminarea decalajelor de gen
SecureIQLab: Care credeți că este bariera, sau motivul pentru care femeile sunt subreprezentate în aceste industrii?
Laura: Cred că acest lucru începe de la o vârstă fragedă și cred că sistemul nostru de educație depune eforturi pentru a depăși acest aspect prin programele STEM. Din momentul în care am început eu, la începutul anilor '80, s-a înregistrat o creștere uriașă a numărului de femei și cred că vom vedea că această tendință va continua să crească... Poate fi un domeniu distractiv, fascinant și foarte dinamic. Cu toate acestea, există încă un număr mai mic de femei în domeniile foarte tehnice, cum ar fi QA, unde lucrează Kira. În ceea ce mă privește, am reușit să mă alătur unei organizații care avea o pregătire extinsă. Pentru oricine dorește să intre în acest domeniu în prezent, aș spune să caute companii care au această capacitate - cum ar fi OPSWAT Academy, unde poți obține efectiv o certificare.
Kira: S-a îmbunătățit de când ea [Laura] și-a început cariera. Am trecut de la o companie care avea patru femei în departamentul de asistență tehnică, la trecerea la un departament IT format numai din femei la o altă companie. A fost un lucru atât de revigorant de experimentat.
Construirea încrederii
SecureIQLab: Cum v-ați construit încrederea în acest domeniu?
Laura: Modul în care mi-am construit încrederea în mine a fost învățând și profitând de educația pe care o aveam la dispoziție, apoi experimentând și exersând cum să o folosesc. Apoi, încrederea vine în mod natural și îți dai seama că poți fi un expert respectat în sală.
Kira: O mare parte din încrederea mea a venit din eșecurile și succesele mele, iar faptul că am învățat din ambele m-a ajutat să trec prin diverse situații în cariera mea. Înainte de a avea aceste experiențe din care să învăț, o mare parte din încrederea mea a venit de la mentorii mei.
SecureIQLab: De ce proiecte sunteți mândru, fie din trecut, fie la care lucrați în prezent?
Kira: Proiectul My preferat la care am lucrat este cel actual - OPSWAT's Software Defined PerimeterSDP) care vă permite să vă conectați la resursele interne în timp ce sunteți în afara biroului. Acest proiect a avut un impact atât de mare, mai ales în ceea ce privește COVID și vremurile în care trăim cu o lume hibridă și la distanță.
Laura : Un proiect interesant de care am fost responsabilă a fost lansarea setului de soluții SecureAccess al OPSWATanul trecut. A fost foarte oportună, având în vedere nevoia de a lucra de acasă, și a fost foarte motivant să fac parte dintr-un produs care răspundea unei nevoi atât de importante pe piață.
Sfaturi pentru femeile sau grupurile subreprezentate care doresc să intre în industrie
SecureIQLab: Ce sfat aveți pentru femeile sau grupurile subreprezentate care doresc să intre în domeniul securității cibernetice sau al tehnologiei, dar care nu știu că aceste opțiuni sunt disponibile pentru ele?
Laura: Unii nici măcar nu știu că este o opțiune pentru ei, în special pentru tinerii care nu vor să meargă la facultate. Este o opțiune pentru ei. Pentru că ceea ce este atât de important în această industrie este setul de abilități și cunoștințe, iar acestea le poți obține fără o diplomă de colegiu prin certificări care te pot ajuta să te lansezi în acest domeniu cu locuri de muncă bine plătite într-un domeniu interesant. I-aș încuraja pe tinerii de astăzi să exploreze posibilitățile prin crearea de rețele, aderarea la organizații locale, participarea la conferințe și aderarea la grupuri online pentru a afla mai multe și a auzi despre acest domeniu.
Kira: My sfatul este să înveți. Există multe resurse online și certificări disponibile. My Un alt sfat este să te aperi singur. Ești singura persoană care te cunoaște și știe de ce ești capabil, așa că este important să vorbești pentru tine.
Interviul a fost editat pentru mai multă lungime și claritate.Ascultați întregul podcast aici.
Sunteți interesați să aflați mai multe despre oportunitățile de carieră? Vizitați pagina noastră decarieresaucontactațiastăzi unul dintre experții noștri în securitate cibernetică a infrastructurilor critice.
