Orașul Ho Chi Minh, Vietnam – 10 iulie 2026 – OPSWAT, lider mondial în soluții de securitate cibernetică pentru protecția infrastructurilor critice (CIP), a primit astăzi, pentru al șaptelea an consecutiv, premiul HR Asia „Cele mai bune companii pentru care să lucrezi în Asia”.
La OPSWAT, credem că, pentru a proteja cu adevărat infrastructura cea mai critică a lumii, trebuie mai întâi să investim în oamenii noștri.OPSWAT doarOPSWAT îmi oferă competențele tehnice necesare pentru a excela în era inteligenței artificiale, ci investește și în competențele mele interpersonale și în mentalitatea mea, astfel încât, pe măsură ce fiecare dintre noi se dezvoltă, să devenim împreună mai puternici în misiunea noastră de a vă proteja infrastructura critică.
Khoa NguyenSoftware II, OPSWAT
În cadrul sondajului preliminar realizat de HR Asia, au fost chestionați 2,5 milioane de angajați din 20.000 de organizații, inclusiv un sfert din toate companiile din clasamentul Fortune 500. Acest lucru a permis elaborarea unui raport de comparare OPSWAT concurenții de pe piață, precum și OPSWAT așteptările și tendințele angajaților. Sondajul a utilizat o scală de 5 puncte pentru a măsura opiniile angajaților, 5 fiind cel mai mare scor posibil, care indică un nivel ridicat de satisfacție. La toate cele opt întrebări ale sondajului, OPSWAT un scor mediu cu 0,66 puncte peste media pieței.
În cadrul temei pentru 2026, „Oamenii pe primul loc, întotdeauna”, HR Asia a structurat rezultatele în jurul a trei priorități:
1. Fiecare voce contează: Evaluarea feedback-ului angajaților, a implicării acestora și a culturii organizaționale.
OPSWAT această prioritate prin mijloace precum sondaje privind implicarea angajaților, întâlniri periodice și canale de comunicare, asigurându-se că feedback-ul contribuie la conturarea inițiativelor la locul de muncă și a experienței angajaților. În plus, compania valorizează contribuțiile angajaților prin programe de recunoaștere, premii și inițiative de apreciere din partea colegilor.
După cum reiese din rezultatele sondajului HRAA din 2026:
- Organizația noastră promovează în mod regulat inițiative și resurse dedicate bunăstării angajaților.
- Scorul mediu pe piață: 3,99
- OPSWAT de 4,52
- Organizația noastră încurajează comunicarea deschisă și cooperarea între funcțiile de conducere și cele care nu implică funcții de conducere
- Scorul mediu pe piață: 3,99
- OPSWAT de 4,72
- Organizația noastră primește feedback-ul angajaților și ia măsuri în consecință
- Scorul mediu pe piață: 3,86
- OPSWAT de 4,52
2. Cursa competențelor: Evaluarea eforturilor companiilor în domeniul învățării continue, al perfecționării profesionale și al recalificării pentru era IA.
Prin susținerea învățării continue prin intermediul OPSWAT , al programelor de formare certificate, al inițiativelor de perfecționare în domeniul inteligenței artificiale și al formării tehnice permanente, angajații pot valorifica tehnologiile emergente pentru a spori productivitatea și a-și dezvolta în mod continuu competențe adaptate provocărilor viitorului. Prin parteneriate cu universități, programe de stagiu și Programul de burseOPSWAT , OPSWAT studenților și proaspeților absolvenți experiență relevantă.
După cum reiese din rezultatele sondajului HRAA din 2026:
- Compania investește în tehnologii de ultimă generație pentru a îmbunătăți atât mediul de lucru, cât și experiența angajaților
- Scorul mediu pe piață este de 3,92
- OPSWAT de 4,74
- Compania îmi pune la dispoziție instrumente și resurse de formare suficiente pentru a mă ajuta să țin pasul cu schimbările din domeniu
- Scorul mediu pe piață: 3,90
- OPSWAT de 4,66
3. Revoluția rezilienței: Evaluarea capacității de adaptare a companiei, a sustenabilității acesteia și a sprijinului acordat bunăstării angajaților.
OPSWAT beneficii complete, programe de bunăstare, inițiative în domeniul sănătății și activități de implicare a angajaților pe tot parcursul anului, care susțin bunăstarea fizică, mentală și emoțională. La rândul lor, aceste resurse favorizează relații semnificative și creează o experiență satisfăcătoare pentru angajați.
După cum reiese din rezultatele sondajului HRAA din 2026:
- Simt că locul de muncă este un mediu sănătos pentru mine
- Scorul mediu pe piață: 3,99
- OPSWAT de 4,58
- Aș recomanda această organizație altora ca fiind un loc minunat de muncă
- Scorul mediu pe piață: 3,99
- OPSWAT de 4,56
- Sunt convins de valoarea contribuției mele la organizație
- Scorul mediu pe piață: 4,05
- OPSWAT de 4,68
Aceste rezultate remarcabile privind satisfacția angajaților demonstrează angajamentul OPSWATde a crea un mediu de lucru orientat spre viitor, în care oamenii se simt împuterniciți, apreciați și motivați să se dezvolte atât pe plan individual, cât și ca parte a unei echipe.
Această recunoaștere reflectă angajamentul nostru de durată față de angajații noștri. Fiecare decizie pe care o luăm în domeniul resurselor umane trebuie să aibă o semnificație concretă, fie prin sprijinirea angajaților noștri în diverse situații, fie prin investiții în dezvoltarea lor. Totul începe cu conducerea. Liderii noștri stabilesc direcția și o pun în practică cu transparență, încredere și grijă sinceră față de echipe. Acesta este sentimentul pe care îl au angajații noștri și ceea ce ne asigură recunoașterea an de an.
Thoang ThieuDirector senior de resurse umane,
Cu peste 500 de angajați în Vietnam, OPSWAT dezvoltă rapid în întreaga regiune Asia-Pacific. Pe măsură ce OPSWAT să se extindă, compania caută talente din diverse domenii, precum inginerie, securitate cibernetică, dezvoltare de produse, succesul clienților și operațiuni. Descoperă posturile vacante la OPSWAT: opswat
Despre OPSWAT
Încă din 2002, OPSWAT infrastructura critică la nivel mondial, prevenind amenințările cunoscute, necunoscute și generate de IA înainte ca acestea să afecteze operațiunile. Platforma MetaDefender™ este platforma de securitate cibernetică bazată pe IA OPSWAT. Aceasta oferă protecție cibernetică cuprinzătoare pentru mediile IT, OT și inter-domenii, asigurând securitatea fiecărui fișier, dispozitiv și transfer de date care intră sau circulă prin rețelele critice. Prin combinarea tehnologiilor avansate de inteligență artificială și învățare automată cu soluții de securitate cibernetică axate pe prevenire, OPSWAT organizațiile să reducă riscurile. De la protecția suporturilor periferice și securitatea fișierelor până la transferul securizat de date și instruirea specializată, OPSWAT tehnologiile, expertiza și inovația necesare pentru a proteja sistemele de care depinde lumea. Aflați mai multe pe opswat.
Media Contactați
Ngoc Nguyen
Director de marketing
opswat
