Simona Bodnărescu
Ce faci la OPSWAT?
În calitate de CSM, sunt aici pentru a mă asigura că clienții noștri își ating obiectivele în timp ce folosesc gama largă de produse și servicii pe care le putem oferi.
Mă concentrez în principal pe construirea unor conexiuni puternice cu clienții noștri cheie, ajutându-i să exploreze și să utilizeze portofoliul nostru, abordând punctele dureroase și provocările și menținându-i fericiți și revenind pentru mai mult. My rolul este să mă asigur că le place să lucreze cu noi la fel de mult pe cât ne place nouă să livrăm pentru ei!
Când v-ați alăturat la OPSWAT?
Martie 2021.
Dacă ați putea descrie OPSWAT într-un singur cuvânt, care ar fi acesta și de ce?
Un singur cuvânt pentru a descrie OPSWAT ar fi schimbarea jocului. Am văzut cum OPSWAT a trecut prin unele dintre cele mai intense și transformative etape ale sale. Chiar și în timpul schimbărilor masive în modul în care ne extindem, am rămas motivați să producem un impact - să definim ceea ce este posibil cu tehnologia și operațiunile noastre. Pe parcurs, am stabilit în mod continuu standarde noi și mai înalte pentru noi înșine, depășind mereu limitele și nu m-aș mulțumi cu nimic mai puțin.
Timpul petrecut la OPSWAT
Cum v-ați început cariera în industria securității cibernetice?
Rolul de CSM m-a ales pe mine, nu invers, și a devenit acum cel mai fierbinte și mai promițător post din fiecare companie importantă.
Am trecut la securitatea cibernetică după o experiență în managementul proiectelor pentru mai multe companii digitale. Alăturarea OPSWAT a fost o schimbare de joc - oportunitatea de a defini rolul EMEA CSM de la zero a fost irezistibilă. Mi-a permis să creez rolul cu propria mea viziune, să stabilesc noi standarde și să mi-l însușesc cu adevărat. Privind în urmă, nu ar fi putut fi o potrivire mai bună!
Ce vă place cel mai mult la OPSWAT?
Deși îmi place angajamentul OPSWATde a rămâne în fruntea inovației în domeniul securității cibernetice - este o sursă de inspirație! - ceea ce mă entuziasmează cu adevărat este cât de receptivi suntem la nevoile clienților noștri. Avem capacitatea (un eveniment de lux) de a ne adapta rapid la solicitările clienților și de a ne adapta soluțiile pentru a răspunde provocărilor unice ale industriilor critice.
În actualul mediu rapid, "mereu activ", clienții se așteaptă la rezultate rapide și cu impact - iar noi le putem oferi în mod eficient și constant.
La nivel personal, îmi place, de asemenea, faptul că am spațiul necesar pentru a lucra eficient în toate departamentele noastre, oferind cele mai bune rezultate pentru clienții noștri.
Cum s-a schimbat compania de când ați început?
OPSWAT a crescut rapid de când m-am alăturat companiei, în urmă cu trei ani și jumătate, iar odată cu această creștere a apărut și o nevoie puternică de procese interne mai bune. Pe măsură ce portofoliul nostru de produse s-a extins și compania a crescut semnificativ, în special în Europa, a devenit clar că avem nevoie de fluxuri de lucru mai structurate și de planificare strategică pentru a ține pasul.
În industria noastră rapidă, este simplu: crești rapid sau mori lent!
Care este cea mai bună lecție de carieră pe care ai învățat-o până acum?
Cea mai bună lecție de carieră pe care am învățat-o este că adaptabilitatea este totul. Schimbările în structură, procese și direcție sunt inevitabile și, cu cât le accepți mai repede, cu atât vei prospera mai mult - atât la locul de muncă, cât și în viață.
Ca CSM, rolul meu este profund uman la Core (joc de cuvinte intenționat, George P.!). Chiar și într-o lume condusă de automatizare și inovare, fiecare angajament al clientului implică o persoană REALĂ în spatele tastaturii. Recunoscând acest lucru și fiind gata să facă față oricărui scenariu, nu numai că face munca mai semnificativă, dar, de asemenea, construiește conexiuni mai puternice, mai autentice.
Acest echilibru între adaptabilitate și conexiune umană mă face să rămân pasionat de ceea ce fac aici.
Ce vă place cel mai mult la biroul în care lucrați?
Biroul nostru are puțin peste un an și jumătate și este cu adevărat ultramodern. Planul deschis a transformat complet modul în care lucrăm - în sfârșit putem interacționa cu toate celelalte departamente fără să ne jucăm de-a v-ați ascunselea pe 3 etaje diferite!
Este, de asemenea, un spațiu fantastic pentru munca în echipă. Am câteva rutine legendare dimineața devreme cu echipele de suport și resurse umane - iar laboratorul nostru CIP este dovada că securitatea cibernetică poate avea un stil serios și ar trebui să primim deja un premiu de design pentru el!
Ce vă place cel mai mult la cultura OPSWAT ?
Este vorba de reziliența și adaptabilitatea echipei. OPSWATERS trebuie să fie indivizi foarte adaptativi și motivați, plini de resurse și cu mentalitatea corectă necesară pentru a naviga în mijlocul provocărilor constante, livrând în același timp pe o piață mereu exigentă.
Se pare că avem o forță și o determinare unice de a reuși!
Ce cuvânt ați alege pentru a vă descrie?
Voi alege două variante: vioaie și descurcăreață. Una dintre ele este pentru ceea ce simt despre mine, iar cealaltă este pentru ceea ce par să mă considere cei mai apropiați.
Spuneți-ne câte ceva despre familia dumneavoastră.
Am un fiu de 11 ani obsedat de fotbal și un partener care a fost campion național la înot și care m-a inițiat recent în ciclismul montan de coborâre. Aproape că nu există timp liber cu ei în viața mea.
Ce vă menține motivat și concentrat?
Un amestec de lucruri - frica de a pierde, următoarea mea călătorie rezervată și, cel mai important, fiul meu. Sincer, dacă nu ar fi fost el, probabil că aș fi lucrat ca barista hipster într-un fermecător oraș de plajă din Italia. Dar iată-ne aici și, cu siguranță, profit din plin de acest moment!
