Atacuri cibernetice bazate pe IA: Cum să detectați, să preveniți și să vă apărați împotriva amenințărilor inteligente

Citește acum
Utilizăm inteligența artificială pentru traducerile site-urilor și, deși ne străduim să fim exacți, este posibil ca acestea să nu fie întotdeauna 100% precise. Apreciem înțelegerea dumneavoastră.

OPSWAT câștigă premiul "Best Companies to Work for in Asia" pentru al șaselea an consecutiv

Premiul sărbătorește cultura de înaltă încredere și de înaltă performanță a companiei, în care oamenii se dezvoltă, conduc și prosperă.
de OPSWAT
Împărtășește această postare

Ho Chi Minh City, 15 august 2025 - OPSWAT, lider global în protecția infrastructurilor critice, a obținut din nou prestigiosul premiu HR Asia "Best Companies to Work for in Asia", marcând a șasea sa victorie consecutivă. Această recunoaștere este mai mult decât o bornă, ea reflectă angajamentul de durată al OPSWATde a construi o cultură centrată pe oameni, orientată spre misiune, care să permită angajaților să se dezvolte personal și profesional.

Cu peste 500 de angajați în Vietnam și OPSWAT creștere rapidă în întreaga regiune Asia-Pacific, OPSWAT a apărut ca unul dintre cele mai dorite locuri de muncă din industria securității cibernetice, unde se intersectează scopul, performanța și oamenii.

Primirea acestui premiu pentru a șasea oară este o dovadă a forței culturii noastre și a valorilor fundamentale ale oamenilor noștri. Construim ceva mai mare decât o companie. Construim o misiune globală de a proteja infrastructura critică a lumii, iar această misiune începe cu oamenii noștri.

Benny Czarny
OPSWAT Fondator și CEO

OPSWAT surclasează piața în fiecare parametru cheie al experienței angajaților

OPSWAT continuă să conducă concurența în ceea ce privește experiența angajaților, obținând scoruri semnificativ mai mari decât valorile de referință ale pieței în toate dimensiunile cheie ale sondajului pentru angajați. Sondajul utilizează o scală de 5 puncte, 5 fiind cel mai mare punctaj posibil, indicând o satisfacție puternică, angajament și aliniere la valorile companiei.

În categoria CORE - care măsoară alinierea și implicarea - OPSWAT a obținut o notă puternică de 4,49 față de 3,84, reflectând un sentiment profund de scop comun.

În categoria SELF, care evaluează bunăstarea și motivația, OPSWAT a obținut un scor impresionant de 4,56, depășind valoarea de 3,95 a pieței. În special, angajații se simt cu adevărat recunoscuți, acordând o notă de 4,66 pentru faptul că sunt apreciați pentru contribuțiile lor și o notă remarcabilă de 4,70 pentru intenția lor de a rămâne pe termen lung. Un scor de 4,60 pentru dorința de a recomanda compania subliniază și mai mult satisfacția generală.

În categoria GRUP, axată pe colaborare și sentimentul la locul de muncă, OPSWAT a condus cu 4,69 față de 4,03 pe piață. Angajații au evaluat cu 4,70 oportunitățile egale de dezvoltare a carierei, indiferent de sex, vârstă sau origine, și cu 4,64 investițiile OPSWATîn tehnologii moderne care îmbunătățesc activitatea zilnică, ambele cu mult peste valorile de referință din industrie.

Aceste rezultate reafirmă angajamentul OPSWATde a construi un loc de muncă orientat spre viitor și incluziv, în care oamenii se simt împuterniciți, apreciați și motivați să crească atât individual, cât și ca parte a unei echipe unite.

Valori Core care modelează un loc de muncă excelent

Succesul la locul de muncă al OPSWATse bazează pe cinci valori fundamentale care ghidează modul în care echipele operează, colaborează și se dezvoltă:

Centrat pe misiune

Angajații au un sentiment profund al scopului de a contribui la o lume digitală mai sigură. Viziunea și impactul puternic al companiei atrag și rețin talente de top motivate de semnificație.

Mai puternici împreună

Munca în echipă este în centrul culturii OPSWAT . Fie că lucrează în inginerie, operațiuni sau marketing, angajații colaborează dincolo de granițe, învață unii de la alții și își sărbătoresc reciproc succesul.

Acționați cu integritate

Încrederea se construiește prin transparență și responsabilitate. OPSWAT încurajează dialogul deschis, luarea de decizii etice și un mediu sigur din punct de vedere psihologic pentru ca toată lumea să vorbească și să se dezvolte.

Lupta pentru excelență

Angajaților li se oferă instrumentele, autonomia și feedback-ul necesare pentru a-și face treaba cât mai bine. O cultură puternică a învățării sprijină îmbunătățirea continuă atât la nivel de echipă, cât și la nivel individual.

Orientat către client

Oamenii OPSWATînțeleg că ceea ce fac ei contează - pentru clienții globali, parteneri și comunitățile pe care le deservesc. Această concentrare creează mândrie și claritate a scopului în întreaga organizație.

Aceste valori sunt încorporate în acțiunile de zi cu zi și se reflectă în modul în care angajații își evaluează experiența comparativ cu piața.

"La OPSWAT, mă simt încrezător să îmi asum responsabilitatea, încurajat să mă dezvolt și sprijinit de o echipă căreia îi pasă cu adevărat", a împărtășit Nhut Ngo, director de inginerie Software , Inginerie de produs. "Este o cultură rară în care performanța și bunăstarea merg mână în mână."

Branding de angajator de top în sectorul tehnologiei din Vietnam

OPSWAT a investit puternic în construirea unui loc de muncă ideal, care rivalizează cu cele mai importante firme multinaționale de tehnologie. Cu peste 500 de membri ai echipei în Vietnam și în creștere, OPSWAT nu doar angajează, ci modelează viitorul dezvoltării talentelor în domeniul securității cibernetice în regiune.

Suntem mândri să construim un loc de muncă în care talentul vietnamez poate contribui la soluții de talie mondială. Acest premiu reflectă cultura noastră în general, dar mai ales angajamentul nostru profund față de oamenii noștri.

Cuong La
Vicepreședinte al departamentului de cercetare și dezvoltare și director general al OPSWAT Vietnam

Alăturați-vă misiunii: Cariere care contează

Pe măsură ce OPSWAT continuă să se extindă, aceasta primește talente în domeniul ingineriei, securității cibernetice, produselor, succesului clienților și operațiunilor pentru a se alătura unei misiuni orientate către un scop și pentru a avea un impact în lume.

"Dacă sunteți în căutarea unui loc în care să vă dezvoltați, să conduceți și să faceți diferența, vă așteptăm la OPSWAT", Hoa Pham, Senior Manager, Business Intelligence CoE, Global Operations - IT.

Explorați ofertele de locuri de muncă la OPSWAT: opswat


Despre OPSWAT 

În ultimii 20 de ani, OPSWAT, lider global în securitatea cibernetică a infrastructurilor critice IT, OT și ICS, a dezvoltat continuu o platformă de soluții end-to-end care oferă organizațiilor și întreprinderilor din sectorul public și privat avantajul critic necesar pentru a-și proteja rețelele complexe și pentru a asigura conformitatea. Împuternicit de un "Trust no file. Trust no device.™", OPSWAT rezolvă provocările clienților din întreaga lume cu soluții de încredere zero și tehnologii patentate la fiecare nivel al infrastructurii lor, securizându-le rețelele, datele și dispozitivele și prevenind amenințările cunoscute și necunoscute, atacurile de tip zero-day și programele malware. Descoperiți modul în care OPSWAT protejează infrastructura critică a lumii și contribuie la securizarea modului nostru de viață; vizitați opswat

Media Contactați 

Ngoc Nguyen
Marketing corporativ, OPSWAT Vietnam
opswat

Rămâneți la curent cu OPSWAT!

Înscrieți-vă astăzi pentru a primi cele mai recente actualizări ale companiei, povești, informații despre evenimente și multe altele.